高层次高潜力的精英女性：蒲公英女性领导力提升计划从2014年开始启动，经过7年15期的实施，为悦英中心积累了大量的培养高层级女性的领导力教学实践经验，悦英中心将广泛凝聚有理想、有追求的新时代女性，继续定位于高层次高潜力女性成长发展有关的培训、研究、辅导、咨询等社会服务活动，旨在唤醒优秀女性的社会责任感，培养提升她们的领导力，加强女性在政策制定方面的话语权和专业影响力，推动她们对社会产生更加积极的影响，在更高的平台上为女性发声，为社会做贡献。
更广大职业成长期女性：一方面，悦英中心借助毕业的蒲公英计划学员组成专家团队，对成长期职业女性的成长需求进行研究，为她们提供更具针对性的培训产品。另一方面，注重搭建女性自主互助学习的平台，并提供亲子教育、家庭建设等课程，让女性获得更广泛的成长资源支持和新时代女性自信风采风貌的展示机会。
需要扶持的基层女性：借助互联网技术，开发更多的线上课程和讲座，结合政府支持的社会服务项目，为更多基层女性和弱势女性群体开展素养提升、生活技能、就业技能等主题培训，帮助她们了解新时代新技术的发展，注重发挥女性榜样力量，影响和带动更多女性自主学习、自信生活和勇敢从业创业。
北京悦英新女性成长促进中心创始人兼理事长甘斌女士，现任九三学社中央妇工委副主任，九三学社北京市委委员、妇委会副主任、人才强社专家组副组长，北京市海淀区九届、十届政协委员，中国妇女发展研究会理事、中国劳动学会理事、中国妇女发展基金会人力资源顾问，北京市三八红旗奖章获得者。甘斌女士具有近25年的人才培养和领导力开发的专业经验。
“我不是一个等待喂球的球员，而要不停跑动，在跑动中寻找机会。”这既是甘斌女士前半生职业生涯的真实写照，也是激励她不断主动走出舒适区、活成自己最想成为的自己并带动影响更多女性一起成长发展的座右铭。甘斌从2006年女市长培训开始就萌发了创办一个专注女性领导力研究和培训平台的设想。在九三学社和北京市妇联的支持下，先后创办了蒲公英女性领导力共建计划和北京悦英新女性成长促进中心。自2014年1月启动至今，蒲公英计划已连续开展了8年16期，一千多名蒲公英种子从中受益。甘斌女士带领蒲公英计划和悦英中心在这八年时间里不断成长，影响有影响力的女性，激发优秀女性追求更高的发展，推动女性更积极地影响社会，使得蒲公英成为了女性领导者成长的摇篮。
相关报道：
甘斌 : 致力于她领导力探索的新时代女性
https://mp.weixin.qq.com/s/ueW19ag1mYgJ18bobiLZ-A
媒体上的蒲公英 | 甘斌：跑步中寻找机会（上）
https://mp.weixin.qq.com/s/chSaYkLxni6THzZ5W6aYSw
媒体上的蒲公英 | 甘斌：跑步中寻找机会（下）
https://mp.weixin.qq.com/s/SKCx-mR1BuE4itDh05e8Vg
WLA创始人甘斌女士应邀担任2015女性传媒大奖颁奖嘉宾
https://mp.weixin.qq.com/s/tjM9Bbsq0nUhLUlaeaF-uw
