为了指导更多女性找准领导力提升的着力点，蒲公英领导力研究院开发了女性领导力素质模型。蒲公英数据小组深入分析领导力测评数据，获取对女性发展真正有价值、有意义的指导性结论，为蒲公英女性领导力研究学术成果发布与年度女性领导力调研蓝皮书发布提供强有力的数据支撑。
蒲公英女性领导力测评是根据多年素质模型研究和前14期906名蒲公英学员调研开发设计的，通过4个内部环境因素（8素质24个关键领导力行为）和3个外部环境因素（6素质18个关键外部环境指标）的正负面行为评估，帮助大家了解认知自我当前领导力水平和外部环境对领导力发展的影响。
蒲公英女性领导力素质模型
个人领导力测评报告
班级领导力测评结果
