1、通过文化出版的力量，激发传播推动女性领导力的成长与发展。
2、探索自组织模式，在实践项目中完成管理学习、管理提升及自我再发展。
1、每年完成一部基于蒲公英女性领导力模型的书籍并出版
2、根据市场需求，研发文化出版相关的产品
写作专委会由出版组、内容组、行政组组成。
